Inzichten
Reflecties uit de praktijk
Over intervisie, teams onder druk en de-escalerend werken. Geen theorie uit een boekje, maar lessen van de werkvloer.
Uitgelicht · Coaching
Wanneer schakel je een coach in? En wanneer beter niet
Een coach inschakelen is geen zwaktebod, maar ook geen wondermiddel. Dit zijn de momenten waarop coaching echt iets toevoegt, en de momenten waarop iets anders past.
Sander Visser10 juli 2026 · 2 minLees artikel- Intervisie
Wat is intervisie? En wat is het vooral niet
Intervisie is geen werkoverleg en geen klaaguurtje. Lees wat intervisie wel is, hoe een sessie eruitziet en wat het jouw team oplevert.
Sander Visser5 juli 2026 · 3 min - Coaching
Duurzame gedragsverandering: waarom goede voornemens sneuvelen
Motivatie is niet je probleem. Waarom gedragsverandering meestal strandt en wat wel werkt: identiteit, omgeving en belachelijk kleine stappen.
Sander Visser3 juli 2026 · 2 min - De-escalatie
De-escalerend werken begint voor de escalatie
De meeste escalaties beginnen niet bij de klap, maar een half uur eerder. Zo werkt de-escalerend werken echt: spanning herkennen, contact houden en regie bewaren.
Sander Visser27 juni 2026 · 2 min - Zorg
Trauma-sensitief werken: wat het is en waarom het werkt
Trauma-sensitief werken is geen soft begrip maar een praktische bril: gedrag begrijpen als overleving. Wat het inhoudt en wat het vraagt van jou en je team.
Sander Visser19 juni 2026 · 2 min - Teams
Zo herken je een team dat vastloopt, voordat het escaleert
Teams vallen zelden om door één incident. Ze slijten. Dit zijn de vroege signalen van een team onder druk en dit kun je er als leidinggevende mee doen.
Sander Visser13 juni 2026 · 3 min - Teams
Verloop in zorgteams: waarom mensen echt vertrekken
Zorgprofessionals vertrekken zelden om het salaris alleen. Dit zijn de echte redenen achter verloop in zorgteams, en wat je eraan kunt doen voordat de volgende opzegt.
Sander Visser5 juni 2026 · 2 min - De-escalatie
Coaching on the job na een incident: wat een team dan echt nodig heeft
Na een heftig incident grijpen organisaties naar protocollen en rapporten. Wat een team echt nodig heeft is iets anders. Over opvang, herstel en coaching on the job.
Sander Visser30 mei 2026 · 3 min - Zorg
Overbelasting bij zorgprofessionals: de signalen die je niet wilt missen
Overbelasting kondigt zich aan, maar zorgprofessionals zijn getraind in doorgaan. Dit zijn de signalen bij jezelf en collega's, en dit doe je ermee.
Sander Visser22 mei 2026 · 2 min - Zorg
Werkdruk in de zorg: wat je er als team wel aan kunt doen
Aan de formatie verander je vandaag niets, aan hoe je team met drukte omgaat wel. Praktische aanpak van werkdruk in de zorg, zonder mooie praatjes.
Sander Visser15 mei 2026 · 2 min